环境 (Environment) ─ 我们将在使用环保包装材料的同时，努力确保在呵护肌肤的配方中保持卓越的高效能。此外，我们将制定环境管理的基本原则，并建立定期评估与改进的体系。 |  社会 (Social) ─ 我们持续管理并改善工作环境，严格监管人权及劳动标准与政策。我们将严守人权保护原则，努力构建尊重成员幸福与多样性的组织文化。 |
公司治理 (Governance) ─ 我们以伦理规范为基础，制定内部成员的行为准则，并通过运营伦理举报渠道及实时监控来践行伦理经营。反腐败、公平竞争、防止利益冲突等均涵盖在伦理经营的范围内。 伦理规范 |
伦理规范
成员基本原则 ─ 作为公司的一员，应保持自豪感，始终以代表公司的姿态，诚实守信地履行职责。 |
对待客户的态度 ─ 通过持续满足客户需求来赢得客户信赖，最终实现与客户的共同发展。 |
对社会的角色 ─ 不仅要为经济发展做出贡献，更要通过创造社会价值，实现与社会的共同成长。 |
伦理规范遵守义务
1. 必须遵守在全球开展业务所在地的相关法律法规。
2. 应当保持员工应有的体面，努力维护企业声誉。
3. 在所有业务执行及交易关系中，必须保持诚实、公平与信用。
4. 不得从事任何公司利益与个人利益相冲突的行为。
5. 不得因种族、国籍、性别、残疾、宗教等原因对员工及利益相关方进行不合理歧视，应尊重个人的尊严与多样性。
6. 努力营造安全的工作场所并保护环境。
7. 员工应通过对自身的伦理行为负责并付诸实践，为形成伦理文化竭尽全力。
员工的角色与责任
1. 伦理规范的理解与遵守
- 必须熟知伦理规范的所有内容并诚实遵守。
- 对于可能违反伦理规范的情况，应在咨询后做出决策。
- 如发生违背伦理的行为，应承担相应责任。
2. 违伦理行为的举报与咨询
- 若发现本人或他人的行为违反了伦理规范，应立即举报或咨询。
- 应掌握多种举报或咨询违反伦理规范行为的途径。
伦理规范违规处罚
处分对象行为
- 违反伦理规范或要求他人违反规范的行为。
-已知晓或怀疑违反伦理规范的事项却未立即上报的行为。
- 不配合有关违反伦理规范可能性调查的行为。
- 对举报伦理经营相关问题的其他员工进行报复的行为。
